今回は期間工のバックレ率は？仕事がきつい、つらいと感じる人に続けるコツを解説！について解説していきます。
期間工の年収は400～500万円と言われています。
この数字は学歴不問で未経験の人でも稼ぐことができる年収です。
ただ作業内容によっては肉体的や精神的に「きつい」「つらい」作業に当たる場合があります。
期間工の仕事はきつかったり、つらかったりするので「バックレる」ということは珍しくありません。
どれくらいの期間工がバックレるの？
きつい、つらい作業を続けるコツはある？
ということで今回は期間工のバックレ率と、期間工の仕事がきつい、つらいと感じる人に向けて続けるコツを解説していきます。
最後までぜひご覧下さい！
この記事は5分ほどで読めます。
>
期間工のバックレ率やバックレる理由は？
日本全国から各企業へたくさんの人が期間工として入社してきます。
正社員になりたい人、目標のためにお金を稼ぎにくる人など目的はさまざまです。
でも実際に期間工として働いてみると想像していた以上にきつい、つらいなど現実の厳しさを目の当たりにします。
しかし期間工は基本6ヶ月ごとに更新です。
そのため、辞めたくてもすぐにはやめられません。
そういった人たちはバックレるしかないのですが、実際に期間工のバックレ確率はどれくらいなのでしょうか？
期間工のバックレ率について見ていきましょう！
一般的に期間工のバックレ率は約◯％！
一般的に期間工のバックレ率は約30％と言われています。
ただ、この数字は入社してすぐの段階でやめてしまう人が約30％です。
要するに10人に3人はバックレてしまうということですね。
数字だけ聞くと意外と多いなと感じる人もいるのではないでしょうか？
でもバックレる人をあまり見かけないけど。
このように、この数字に疑問を持つ人もいるでしょう。
実際には10～20％という意見もあります。
なぜこのような乖離が生じてしまうのでしょうか？
バックレ率に乖離が生じる理由を解説していきます！
バックレ率に乖離が生じる理由
バックレ率に乖離が生じる理由は以下の通りです。
- 企業や職場によって「きつさ」「つらさ」が違う
- 職場によって期間工のローテーションが激しい
そもそもトヨタやデンソー、アイシンなどの企業によって仕事内容が違いますし、扱う部品の大きさや重さも違います。
トヨタとデンソーとアイシンなどを比べれば、体力的にきつい職場が多いのは組付け職場の多いトヨタでしょう。
さらに人それぞれ体力やコミュニケーション能力も違うので、そういった能力の優れた人たちが集まればバックレる人も少なくなります。
また、生産変動の激しい職場では期間工のローテーションも激しくなりますので必然的にバックレ率も高くなるでしょう。
そのため、職場ごとに期間工のバックレ率の乖離が生じていると言えます。
期間工がバックレる理由は？
期間工がバックレるのは以下のような理由です。
- 仕事内容が体力的もしくは精神的にきつくてつらい
- 職場での人間関係がきつくてつらい
- 寮の住環境もしくはルームメイトとの関係がつらい
先述したとおり、職場によって仕事のきつさやつらさは異なりますが、肉体的または精神的につらいのは事実です。
それに見合った給料がもらえるので当然と言えば当然かもしれません。
人間関係も職場によって温度差はかなり違います。
大所帯になれば、派閥も生まれやすくなりますし、苦手な人がいるのは当然です。
休憩時間と言えども孤独に耐えられない人にとっては精神的に苦痛な時間となるでしょう。
プライベートでも寮の住環境が酷かったり、ルームメイトが苦手な人であれば苦痛になって休まるときがなくなります。
そういった人たちが生活に耐えられずにバックれてしまうようです。
一度バックれてしまうと自身の経歴にキズを残すことになり、今後の就職に大きな影響をきたしてしまいます。
できるだけバックレることは控えましょう。
どうしても耐えられずにバックレたくなったらどうすればいいの？
ではバックレないためにどうすればよいのか見ていきましょう！
仕事がきつい、つらいと感じる人に期間工を続けるコツを解説！
ここまではバックレ率やバックレる理由を解説してきました。
実際に期間工になってから想像以上に仕事がきつい、つらいと感じている人がいると思います。
そして耐えられなくなったからバックレようと考えている人はちょっと待ってください。
仕事がきつい、つらいと感じている人へ向けて期間工を続けるコツを解説していきます。
仕事がきつい、つらいと感じる人が期間工を続けるコツは以下の通りです。
- 明確な目標を持つ
- 運動の習慣をつくる
- ストレス解消の習慣をつくる
- コミュニケーションをとる
- 仕事に慣れて自信を持つ
- アパートを借りる
ひとつずつ見ていきましょう！
明確な目標を持つ
これは以前からこのブログでも解説していることですが、明確な目標を持ちましょう。
「正社員になる」「借金を完済する」「開業資金の準備」など何かしらの目的があって期間工になる人がほとんどのはずです。
確固たる目標があるからこそ、苦しいことでも乗り越えられやすくなります。
以下の記事で期間工に向いている人になる方法を解説しています！
運動の習慣をつくる
ライン作業は歩きながらの作業、立ちっぱなしの作業などがあります。
また、重いものを持ったり細かい作業も多いので腱鞘炎になることもあるでしょう。
日頃からの体力作りや、疲れた身体へのケアが欠かせません。
定期的な運動の習慣をつくることで、きつくてつらい作業をしても疲れにくい身体になります。
ストレス解消の習慣をつくる
誰しもストレスがたまるものです。
一定以上のストレスを抱えてしまうことで心がボロボロになります。
そうならないためにもストレス解消をする習慣をつくらなければなりません。
ストレス解消の方法として誰かに相談や愚痴を聞いてもらうのもありです。
ココナラは匿名でカウンセラーと、チャットや電話で悩み事相談ができます。
もちろん相談相手やカウンセラーは自分で選択が可能です。
忙しい人でも空き時間に利用でき、話し下手な人でも気軽に相談できるチャット形式がおすすめです！
- 日々の生活や将来への不安
- 誰にも言えない心の悩みやトラウマ
- グチを聞いてもらいたい
会員登録に必要なものはメールアドレスと生年月日だけなので登録は簡単！
決済はココナラが仲介するので安全です。
ココナラでカウンセラーに話を聞いてもらえば、ストレス解消や悩み事の解決のきっかけになるかもしれません。
仕事終わりや休日にストレス解消する方法を見つけて、定期的にストレス解消をする習慣をつくりましょう。
コミュニケーションをとる
職場でコミュニケーションをとることも大切ですが、こういうときにコミュ障の人はとても困ります。
私自身もコミュニケーションは苦手です。
私の場合はどうしたかというと、発言できなくても会話に参加したりしていました。
なるべく話す人の顔を見てうなずいたり、返事をするなど相づちを打つことをしたのです。
そうすれば少なくとも話し相手には、話をまじめに話を聴いてくれる人だという印象を与えることができます。
話を聴かない人は良い印象を持たれません。
良い印象を持つ人には相手も話しかけたくなりますし、自分から話すことが苦手な人でも自ずと会話ができるようになります。
話ができる人が増えると味方になってくれますし、困ったときでも助けてくれるようになりますよ。
仕事に慣れて自信を持つ
始めのうちは仕事がきつい、つらいなどあるかもしれません。
石の上にも三年ということわざがあるようにある程度続けていれば仕事に慣れていきます。
仕事に慣れるということは自信が持てるようになります。
もしコミュニケーションをとれる人がいれば、仕事のコツを聞いて吸収し、できるようになれば自信を持つことができるでしょう。
アパートを借りる
寮の生活に耐えられないという人はマンスリーマンションを借りるというのも一つの手です。
アパートは通常、最低でも1年契約なので6ヶ月でやめる人であればマンスリーマンションを借りるべきでしょう。
マンスリーマンションの件数は多くないので探すのは簡単ではありませんが、途中退社して職歴にキズを残すよりは良い選択と言えます。
快適な住環境を得ることは精神衛生上重要です。
固定費はかかりますが、苦痛に耐えながら寮には無理に住まないでアパートを借りる方が賢明でしょう。
ビレッジハウス・マネジメントは2016年に設立したばかりの企業で、全国47都道府県に1,000物件以上、100,000室以上を展開！
家賃は20,000円台から、敷金・礼金・手数料・更新料・鍵交換が全て無料、自分で部屋をカスタマイズできます。
また、耐震性能や移住面積など、国土交通省が定める基準を満たしているので地震のときでも安心です。
今ならご契約いただいた方に最大30,000円分のキャッシュバックがあります！
＼敷金・礼金・手数料・更新料が全て無料！／
それでも期間工に耐えられなくなった場合は？
それでも期間工に耐えられなくなった場合はどうしよう？
解説したこれらのコツでも期間工を続けるのが困難なときは上司に職場の異動を申し出てみるのも一つの手です。
職場が変わることで仕事内容や周りの人も変わるので、もしかしたら自分に合った環境が見つかるかもしれません。
その際は一度自己分析をしてみて、自分自身の長所を探してみるといいでしょう。
たとえば、体力がなくても集中力がある人なら外観検査などの集中力を必要とする工程で通用する可能性があります。
あるいは集中力がなくても手先が器用な人なら細かい作業のある工程が得意かもしれません。
そして上司に申し出る際は「自分の長所は◯◯です。自分の長所を活かせる職場に異動できませんか？」と聞いてみましょう。
もしかしたら自分にあった職場に異動できるかもしれません。
満了日前に途中退社しないよう職場異動を何度も活用するなど、職歴にキズをつけるのだけは避けましょう。
職場異動が打開策となるかもしれません。
期間工のバックレ率は？仕事がきつい、つらいと感じる人に続けるコツを解説！
今回は期間工のバックレ率は？仕事がきつい、つらいと感じる人に続けるコツを解説！について解説してきましたがいかがでしたか？
期間工のバックレ率は入社してすぐの段階で約30％と言われています。
ですが実際には企業や職場によって仕事内容や期間工の割合も違いますので、期間工のバックレ率は10～20％という意見もあります。
仕事がきつい、つらいと感じる人は今回解説してきた期間工を続けるコツを実践すれば、バックレる可能性を減らすことができます。
この記事で、僅かでもバックレる期間工が少なくなれば幸いです。
