期間工から正社員になると勝ち組？その５つの理由と実情

こんな悩みを解決します。

この記事では期間工から正社員になると勝ち組と言われる５つの理由と実情についてご紹介します！

期間工から正社員になると勝ち組と言われる５つの理由

年収が上がる

当たり前のことですが正社員の年収は期間工以上です。

年収と条件は以下のようになります。

上記表の正社員の平均年収は管理職ではなく、一般社員の年収です。

年齢や等級などの個人差はありますが、正社員になれば期間工の２倍近くの年収になります。

また職長や班長以上の管理職になれば年収1000万円以上も可能です。

国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査」によると、年収800万円以上は日本人の約10％と言われています。

信用力が上がる

社会的信用

正社員であればクレジットカードやローンを組むときに審査に通りやすくなります。

大企業の正社員であればローンの金利も優遇されやすくなります。

もちろん期間工でもクレジットカードやローンを組むことは可能ですが、

これらに該当していないことが重要です。

人への信用

「大企業の正社員」であれば人への好感度が上がります。

異性との交際や、結婚で相手に求める条件で「大企業の正社員」は大きな強みになります。

福利厚生の充実

正社員で使える福利厚生は生活を豊かにするものばかりです。

モノやサービスをお値打ちに購入する制度以外に以下のようなものがあります。

資産形成

持株会制度や確定拠出年金（401k）など、毎月積立で資産を運用していく制度があります。

運用して資産形成することが可能です。

融資制度

低金利で「車両購入」「住宅」「教育」にかかる費用の融資を受けることができます。

返済は給与天引きになります。

働き方支援

「育児休暇」「在宅勤務」「フレックス」「託児所」などがあります。

利用条件は職場によって異なります。

カフェテリアプラン

カフェテリアプランは勤務先から数万円分のポイントが付与される制度です。

ポイントは「食堂利用」「保険代」「モノやサービスの購入」「資産形成」などに充当できます。

雇用が安定する

世間では終身雇用の崩壊と言われていますが、雇用は期間工より正社員の方が安定しています。

近年の事例で例えるなら

リーマン・ショックでの「派遣切り」です。

世界的な不況に陥り、景気の先行き不透明感から期間工や派遣工の契約更新ができなくなりました。

つまり、リストラ対象の確率で言えば正社員の方が低くなります。

人生の選択肢が増える

正社員は期間工よりも年収が多いので早い段階で挑戦できることが増えます。

例えば

また、以下のような職場で専門的な知識やスキルを身につけることで「転職」という選択肢が増えます。

これら以外にも管理職の経験者も転職に有利になります。

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正社員は本当に勝ち組？実情は？

「正社員は勝ち組？」と問われれば、答えは「NO」です。

なぜなら正社員は勝ち組になるための「手段」であり、勝ち組になれるかどうかは人それぞれだからです。

浪費グセがある人

浪費癖がある人は要注意です。

浪費生活を続けていればお金は貯まりません。

働くことが好きな人ならいいかもしれませんが、資産形成をしてないと定年後も働き続けることになります。

実際に再雇用でやむなく働き続けている人がいるのが現状です。

不摂生な生活をする人

不摂生な生活を続けていると病気のリスクが高くなります。

始めは元気でもいずれ病気になるかもしれません。

退職金をもらう頃に入院生活なんてこともあり得ます。

実際に定年を迎える頃に逝去される方もいるのが現状です。

正社員だけどお金がない、不健康では「勝ち組」とは言えません。

「勝ち組」になるには

これらを実践するのがポイントです。

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まとめ：期間工から正社員になっても勝ち組とは限らない

正社員＝「勝ち組」ではありません。

正社員でも勝ち組になれるのは人それぞれであって、

これらに該当するのであれば、勝ち組になれる確率は極めて低くなります。

実際に定年後もやむなく働き続けたり、病気で休職や離職する人もいます。

勝ち組になるためには

以上のような行動が重要で、早期退職やＦＩＲＥも実現可能になります。

この記事がお役に立てれば幸いです。

最後までご覧いただきありがとうございました！