今回はトヨタ期間工から正社員になれない理由とは？登用試験は難しい？について詳しく解説していきます。
実際に正社員登用試験は狭き門と言われていますよね。
トヨタの期間工から正社員になれない理由が知りたい。
試験が難しすぎる。
このような悩みを解決します。
正社員になりたくて試験に挑戦しているけど何回も落ちて挫折しそう。
もう正社員になるの諦めようかな。
このように思われている人も多いのではないでしょうか。
そこで今回はトヨタ期間工から正社員になれない理由と、登用試験は難しいとお困りの方に向けて正社員になるためのテクニックや試験の攻略法までしっかり解説していきます。
最後までぜひご覧下さい！
この記事は6分ほどで読めます。
この記事でトヨタ期間工から正社員になれない理由がわかれば試験に合格することができるようになりますよ。
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期間工は未経験でも高収入が得られ、掲載企業多数もあります。
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トヨタ期間工から正社員になれない理由とは？
トヨタ期間工から正社員になれない理由はさまざまです。
正社員になれない理由がわからなければいつまで経っても正社員にはなれません。
理由を追究することで行動を変えることができます！
- 年齢が高い
- 在籍期間が足りない
- 意思表示をしていない
- 遅刻や欠勤をする
- 身だしなみが悪い
- 勤務態度が悪い
- ルールを守らない
- 仕事ができない・覚えられない
- コミュニケーション能力が低い
- 協力姿勢を見せない（残業・休日出勤など）
- 創意くふうを提出しない
- 社内・職場内のイベントに参加しない
- 事故や災害を起こす
- 社員枠の需要がない
- 上司の推薦がない
- すぐに諦める
それでは詳しく解説していきます。
年齢が高い
正社員登用試験には年齢制限がないので条件さえ満たせば何歳でも受験することが可能です。
しかし年齢が高くなるほど正社員登用試験に受かりにくいにのが実情です。
一般的に合格している人の年齢は20代～30代前半と言われています。
じゃあ30代後半以上は無理なの？
と思われるかもしれませんが、不可能ではありません。
実際に40代で採用される人もいますが稀なケースです。
よほど優秀な人材で代わりのきかない特別なスキルを持った人でなければハードルは高いと言えるでしょう。
合格率を上げるためには年齢が若いことも大事な条件になります。
在籍期間が足りない
在籍期間が足りないことも正社員になれない理由の一つです。
正社員登用試験に挑戦するには最低でも12ヶ月間は在籍していなければなりません。
すぐに期間工を辞めてしまうようでは正社員試験に挑戦する資格すら与えてもらえないのです。
トヨタの期間工から正社員になるまでの流れについては登用試験は難しい？で解説しています。
意思表示をしていない
期間工から正社員になれない人は正社員になりたいという意思表示をしてこなかったか、意思表示するのが遅いことが考えられます。
正社員になりたいという姿勢を見せなければ上司や職場の人にも協力してもらえません。
そして自分自身も正社員になるための行動をしなくなってしまいます。
自分自身が変わるためにも「正社員になりたいです」という意思表示は早めにするべきです。
正社員になりたいという常に考えていれば行動も変わります！
遅刻や欠勤をする
遅刻や欠勤をすると職場に迷惑がかかります。
欠員が出ると、その分の負担が周りの人にのしかかることになります。
あらかじめ人員や時間など考えられて生産計画が立てられているので遅刻や欠勤は会社の利益にも影響を及ぼすことになります。
無遅刻無欠勤は社会人としてできて当然のことですね。
身だしなみが悪い
身だしなみが悪いとマイナスな印象を与えてしまいます。
髪型や服装、保護具の着用など職場によりルールに違いがあります。
また髪が長すぎたり、アクセサリが巻き込まれたりなど身だしなみが悪ければ災害につながることもあります。
職場に迷惑をかけないことは当然です。
勤務態度が悪い
言葉づかいや横柄な態度、仕事をしないなど勤務態度が悪いのも理由の一つです。
職場に勤務態度が悪い人がいると周りの人に悪影響を及ぼします。
上司もそんな部下はいりません。
まじめな勤務態度の人が正社員になれます。
ルールを守らない
決められたルールを守らない人も職場に迷惑をかけます。
ルールを守らないことで不良品が流れたり、災害につながります。
人命に関わることもあるのでルールは必ず守りましょう。
ルールを守ることは社会人として当然です。
仕事ができない・覚えられない
仕事が覚えられない、仕事のスピードについていけないなどの理由です。
向き不向きや慣れもありますが、いつまでたっても遅れやミスを連発すると足を引っ張り続けることになります。
そんなときは配置替えなど上司や先輩に相談してみましょう。
誰しも苦手なことがありますので遠慮はいりません。
コミュニケーション能力が低い
コミュニケーション能力が低いと仕事が円滑に進みません。
また、コミュニケーション能力が低いと精神的苦痛となって自分の居場所がなくなります。
コミュニケーションが苦手でも少しずつ会話をしていくようにしましょう。
自分から話しかけることで相手も話しかけてくれるようになります！
協力姿勢を見せない
残業や休日出勤、QCサークル活動への参加など協力姿勢を見せないのはNGです。
上司の依頼を断ってばかりでは上司も協力してくれません。
頼まれたら素直に引き受けることで自分の評価も上がります。
協力姿勢を見せれば自己アピールになります！
創意くふうを提出しない
トヨタでは「創意くふう」と言って正社員は改善案を毎月3件提出しています。
創意くふうを提出しないと正社員に推薦してもらえません。
正社員登用試験への挑戦権すらもらえないのです。
正社員を目指すなら周りの人よりも多くの創意くふうを提出しましょう。
創意くふうの提出件数で大きな差が生まれます！
社内・職場内のイベントに参加しない
社内や職場内のイベントに参加しないことも理由の一つです。
最も多いのは職場内の飲み会ですが、組長や工長よりも上の管理職の人たちが参加することもあります。
日常業務で関わることのない人たちだからこそ、顔と名前を覚えてもらうべきなのです。
なぜなら管理職以上の推薦は正社員登用試験に大きく有利にはたらくからです。
イベントに参加しないことはチャンスを逃すことに等しいです。
事故や災害を起こす
交通事故や職場災害を起こすような人は正社員になれません。
そういった人たちは注意力に欠け、ミスを起こしやすい傾向があります。
日頃からルールを守っていれば交通事故や職場災害を起こすようなことはなくなります。
ルールを守ることは自分を守ることにつながります！
社員枠の需要がない
職場内が正社員であふれていると、余剰人員となってしまいます。
余剰人員になると人件費がかさんでしまうため、正社員をとる必要がないのです。
正社員になりたいのであれば早めの意思表示と転籍のお願いをした方がいいでしょう。
早めの行動が大切です。
上司の推薦がない
先述のとおり上司の推薦がなければ正社員登用試験が受けられません。
試験を受けるには組長以上の推薦が必須です。
正社員になれない理由をつぶしていけば自ずと推薦を受けられるようになります。
少しずつ挑戦していきましょう！
すぐに諦める
一回試験に落ちたからやっぱり自分には無理なんだ、諦めよう。
こんな思考では正社員にはなれません。
もし正社員になったところで先々苦労するだけです。
上司は見ています。
落ちても這い上がってくる期間工を。
絶対に諦めないことが肝心です！
実際に何度落ちても試験に挑戦し続ける人が正社員になっています！
トヨタ期間工からの正社員登用試験は難しい？
トヨタの正社員登用試験は難しいと言われていますがポイントさえ押さえれば攻略は可能です！
ただし、先述したとおり年齢が高いとハードルが上がります。
まずは正社員登用試験について解説していきます。
期間工から正社員になるまでのステップ
トヨタの期間工は他の期間工と違い、期間工から正社員になるまでのステップがあります。
おおまかに解説すると以下のような流れです。
在籍期間12ヶ月経過→シニア期間従業員→正社員登用試験→準社員期間3ヶ月→正社員
シニア期間従業員になる
期間工として12ヶ月が経過するとシニア期間従業員になります。
シニア期間従業員になると正社員と同じように労働組合に加入し、割引サービスなどの福利厚生が受けられるようになり、寮へ車の持ち込みも可能になります。
正社員登用試験に挑戦できるようになる
正社員（準社員）登用試験は年に4回（1月・4月・7月・10月）あります。
期間工として2年11ヶ月の間に正社員登用試験に挑戦できるのは2回までです。
2回落ちても満期後に再入社すればまた同じチャンスが与えられます。
合格すると準社員になる
正社員登用試験に合格すれば3ヶ月間準社員として過ごすことになります。
準社員はいわゆるお試し期間です。
一時的に期間工より給料は下がりますが、将来の年収は1000万円以上を目指すことも可能になります。
準社員期間を終えると正社員になる
3ヶ月の準社員期間を終えると念願の正社員になることができます。
正社員になると仕事の幅が広がり、それなりの責任もついてきますがそれに見合った年収が得られるようになります。
試験の内容は？
正社員登用試験は一次試験で学科、二次試験で面接があります。
各試験の内容を解説していきます。
学科試験の内容
学科試験の内容はSPIと言って中学卒業レベルの国語と数学から出題されます。
SPIは一般的に企業の採用試験に採用されています。
SPIの中身をざっくり説明するとこんな感じです。
- 国語→熟語、長文読解、語句の意味・用法など
- 数学→分数・少数を含む四則演算、割合、確率、その他など
制限時間は国語40分、数学50分の合計90分です。
面接試験の内容
面接試験は受験者6人1組で面接官2～3人の挙手発言方式または指名方式になります。
挙手発言方式、指名方式かは面接官によって違います。
面接試験を突破するには適切な回答を持っておくことが必須です。
試験の攻略法については後述します。
しっかり対策さえすれば試験は難しくありません。
合格率は10％
合格率は10%と言われています。
合格率だけ聞くと非常にハードルが高く感じます。
やっぱり難しいんだ、諦めよう・・・
と思うかもしれません。
でもちょっと待ってください！
仮に別の合格率10%の試験と比べてみましょう。
たとえば国家試験を挙げてみると行政書士の試験があります。
勉強時間の目安は600〜1000時間ほどです。
一方、SPI試験は30〜60時間ほど勉強すれば合格できます。
こうやって比べてみるとハードルが低く感じませんか？
実際にポイントさえ押さえれば難しい試験ではありません。
女性も正社員になれる？
トヨタ期間工の男女比は9:1です。
もちろん期間工から正社員になる女性も実際にいます。
男女関係なくチャンスは平等にあります！
試験勉強はいつから始める？
先述したとおり学科試験に必要な勉強時間の目安は30～60時間ほどです。
逆算して毎日30分勉強するなら試験の2～4ヶ月前から勉強を始めます。
毎日1時間なら試験の1～2ヶ月前を目安に勉強を始めましょう。
登用試験の攻略法は？
次に各試験の攻略法を解説していきます。
学科試験の攻略法
まず一次試験の攻略法ですが、SPIのテキストをひたすら解きます。
答え合わせのときに間違えた問題の解き方を調べましょう。
一通りテキストを解くと各問題を以下のように分類できます。
- 難なくできた
- 悩んだけどなんとかできた
- 間違えた
答え合わせの際に「2」と「3」に該当する問題にマーカーや付箋などで印をつけましょう。
「2」と「3」に該当する問題は解き方を調べて解けるようにします。
全てが終わったらテキスト2周目に挑戦し「2」と「3」に該当する問題だけを解きます。
２周目の答え合わせも先ほどと同じように「1～3」で分類してください。
そして「2」と「3」がなくなるまで繰り返しテキストを解きます。
テキストの問題は全て解けるようにしましょう！
テストの点数は合格ラインギリギリよりも満点を狙うに越したことはありません。
試験は時間が足りないくらいのボリュームなのでどうしてもわからない問題は迷わず飛ばしましょう。
余裕を持ってこつこつ勉強すれば1次試験は合格間違いなしです！
面接試験の攻略法
面接試験はシュミレーションが必須になります。
以下は実際に過去の面接であった質問の一例です。
- なぜトヨタを選んだのか志望理由について聞かせてください。
- あなたの仕事内容について教えてください。
- 自己PRはありますか？
- あなたの長所はなんですか？
- 入社して頑張ったことはなんですか？
- 正社員を目指す理由を教えてください。
- 安全で気をつけていることは？
- コミュニケーションについての質問
- 創意くふうについての質問
最低でもこれらの解答は持っておいてください。
上司や期間工から正社員になった先輩に面接の練習をお願いしてアドバイスをもらいましょう。
いくら回答を準備していてもぶっつけ本番では頭が真っ白になってしまいますので練習は必須です。
繰り返し練習を行うことで自分の弱点がわかります。
弱点を克服して本番にのぞみましょう！
試験勉強や面接の練習を何度も繰り返すことで合格率が上がります。
試験当日の服装は？
試験当日はビジネススーツもしくは作業着となっています。
割合としては断然ビジネススーツが多いです。
ビジネススーツの方が面接官に対する印象がいいのは間違いありません。
絶対にやってはいけないのが汚れやにおいが落ちない作業着での受験です。
面接官に悪印象を与えるので絶対に控えましょう。
試験当日の持ち物は？
試験当日の持ち物は以下です。
- 受験票
- 従業員証
- 筆記用具
持ち物を忘れると受験できません。
筆記用具はなんとかなるかもしれませんが、とくに受験票と従業員証は忘れてはなりません。
持ち物は絶対に忘れないにしましょう。
頑張ったけど試験に落ちたら？
1回で合格するつもりで全力でがんばったのに落ちてしまった、どうしよう。
正社員登用試験に合格する秘訣は落ちても絶対にあきらめないことです。
期間工から正社員になった先輩たちの中には何度も落ちて挑戦し続けた人がいます。
5回以上落ちて正社員になった人もいるほどです。
トヨタは失敗しても何度でも立ち上がり、最後まで諦めない社員を求めています。
トヨタ期間工から正社員になれない理由とは？登用試験は難しい？のまとめ
今回はトヨタ期間工から正社員になれない理由のは？登用試験は難しい？について解説してきましたがいかがでしたか？
トヨタ期間工から正社員になれない人には必ず何かしらの理由があります。
正社員に推薦してもらえない。
登用試験が難しくて試験に落ちてしまうという人は今回の記事の内容を振り返ってみてください。
トヨタの正社員を目指して人生を変えたい！という人もぜひ参考にしてみてください。
正社員になるには最後まで諦めないことが重要です。
私も期間工から正社員になって人生が大きく変わりました！
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