【人生終わり？】期間工ループによる６つのリスクと対策

期間工の年収は日本人の平均以上で、入寮すれば住居費と水道光熱費もかかりません。

仕事は肉体的、精神的にキツい工程もありますが借金生活から一発逆転できる夢のような職業です。

まず結論ですが、

期間工ループは人生終わりのリスクが高いのでおすすめしません。

なぜなら期間工ループには６つのリスクがあるからです。

リスク対策は３つあります。

それでは解説していきます。

期間工ループとは

期間工を繰り返すことを俗に『期間工ループ』といいます。

なぜなら期間工への就職は資格が必要なく、カンタンな作業で高収入が得られるからです。

期間工として働ける期間は最大2年11ヶ月で、満期後半年間は同じ企業へ就職できません。

期間工ループをするには満期後に

上記２パターンがあります。

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期間工ループのリスク

散財のリスク

期間工の平均年収は約400万円～500万円で、毎月の手取り額は約26万円～33万円になります。

収入が増えると生活水準を上げる人も少なくないのではないでしょうか。

そのため期間工より収入が低い職業に転職しようとせず、期間工ループに依存します。

特に浪費が激しい人は期間工ループに陥りやすいです。

年齢のリスク

期間工に具体的な年齢制限はありません。

40代以上であっても期間工経験者や実績があれば、採用される確率は上がります。

しかし、熟年者になるほど就職や転職できる職業の選択肢が狭くなります。

体力のリスク

期間工の仕事は基本的に立ち作業や歩行作業で、重い部品を扱うことがあります。

年齢を重ねるほど肉体は衰えていくため、肉体労働がきつくなります。

健康のリスク

以下の要因により健康のリスクが高まります。

過度な飲酒や喫煙も健康リスクが増加するので、酒やたばこには手を出さない方が賢明です。

解雇のリスク

企業業績の悪化、自然災害、不況などの要因で解雇されるリスクあります。

解雇の順番は派遣社員と期間工が優先されます。

2008年に起こったリーマンショックで実際に「派遣切り」がありました。
解雇といっても突然ではなく、契約更新が不可能になりました。

ノースキルのリスク

期間工の作業は体力的、精神的にきつい仕事が多いですが、シンプルな作業ばかりです。

シンプルな作業は知識やスキルも必要ないため、スキルが身につきません。

熟年者でノースキルの人は期間工からの転職が難しくなります。

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期間工ループのリスク対策とは

目的を持つ

期間工になる目的を持つことです。

期間工は目的を達成するための「手段」であって、期間工になることが「目的」ではありません。

例えば、

など、期限を設けるメリットは２つあります。

また、２番目のメリットを「締め切り効果」といいます。

知識やスキルを身につける

おすすめは「お金の知識」と「投資のスキル」です。

と抵抗を感じる方が多いと思いますが、おすすめの勉強法は、

などがあります。
ご自分に合った継続できる方法を選びましょう。

お金の知識やスキルを身につけるだけで周りの人と大きく差をつけることができます。

酒・たばこ・ギャンブルには手を出さない

これらは依存性があり、期間工ループのリスクの確率が上がります。

自制できる範囲ならかまいませんが、止めることは容易ではありません。

いきなり止めるとストレスにもつながりますので、少しずつ回数を減らしていくことをおすすめします。

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期間工ループするなら正社員になろう

なぜなら正社員は期間工よりも低リスクで、
期間工の1.5倍以上の年収を得ることが可能だからです。

その他にもメリットはありますが別記事で解説します。

以下は期間工を募集している企業の正社員平均年収ベスト５です。

正社員平均年収ベスト５
順位	企業名	平均年収 （40～45歳）
１位	トヨタ自動車	895万円
２位	日産自動車	850万円
３位	本田技研工業	822万円
４位タイ	デンソー	811万円
４位タイ	クボタ	811万円

この表から平均年収ベスト５の企業は期間工の倍近くの平均年収になることがわかります。

企業によって作業内容や職場の雰囲気などは違いますから、長く続けられそうな「自分に合った」企業選びが重要です。

そこで企業の下見を兼ねて期間工ループを利用します。

例えば正社員として働きたい企業を探すときに

などの条件を比較したい場合、候補の企業を半年～1年スパンで期間工ループします。

もし正社員になりたいと思う企業が見つかれば正社員登用試験に挑戦しましょう。

合格枠や受験者数は毎回変動するため合格倍率も変化します。

たとえ何度不合格にされようと諦めずに挑戦する人かどうかを試験官が見極めているそうです。。

つまり、正社員になれるまで諦めないことが肝心です。

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まとめ

今回は期間工ループのリスクと対策について解説しました。

期間工を繰り返すことを『期間工ループ』といいます。

期間工は資格が必要なく、カンタンな作業で高収入が得られまが、
期間工ループは人生終わりのリスクが高いのでおすすめしません。

特に浪費が激しい人は期間工ループに陥りやすいです。

そしてリスク対策は３つあります。

期間工は目的を達成するための「手段」であって、期間工になることが「目的」ではありません。

期限付きの目的にするメリットは

勉強するなら「お金の知識」と「投資のスキル」がおすすめです。

目的が見つからない人は正社員を目指しましょう。

正社員は低リスクで年収が期間工の1.5倍以上あります。

正社員になりたいときの企業探しは半年～1年スパンの期限つきで期間工ループします。

なぜならリスクを限定させることと、長く続けられそうな「自分に合った」企業選びが重要だからです。

合格枠や受験者数は毎回変動するため合格倍率も変化します。

たとえ何度不合格にされようと諦めずに挑戦する人かどうかを試験官が見極めているため、
正社員になれるまで諦めないことが肝心です。

以上、参考になれば幸いです！